Pour faire une alternance, il faut une entreprise. Où chercher, quand commencer, comment candidater et s'organiser : la méthode pas à pas, sans te décourager.
Tu ne sais pas quoi faire plus tard ? Voici 5 étapes concrètes pour faire le point sur toi, explorer des pistes, les tester et choisir sereinement.
8 min de lecture
Tu entends parler d'alternance partout, mais tu ne sais pas vraiment comment ça marche ? Tu n'es pas seul·e. Entre les contrats, le salaire, le rythme et les sigles (CFA, OPCO, RNCP), on s'y perd vite.
Cet article te donne les bases, dans un langage simple, pour que tu comprennes ce que tu signes et ce qui t'attend. Il ne te pousse pas vers l'alternance : il t'aide à savoir si elle peut te convenir.
L'alternance, c'est quoi exactement ?
L'alternance est une façon de se former en alternant deux lieux : un établissement de formation (un CFA, une école, une université) et une entreprise.
À l'école, tu apprends la théorie et tu passes ton diplôme. En entreprise, tu mets en pratique, avec de vraies missions et une équipe. Les deux sont liés : ce que tu fais au travail doit contribuer à ta formation.
Tu peux préparer par l'alternance des diplômes très variés : CAP, bac pro, BTS, BUT, licence professionnelle, master, école d'ingénieurs ou de commerce. Tous les diplômes ne sont pas disponibles en alternance, et tous les établissements ne la proposent pas.
Les deux contrats possibles
Il existe deux types de contrats en alternance. Tu les verras souvent cités : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Les deux sont de vrais contrats de travail.
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Ce qu'il prépare
Un diplôme ou un titre professionnel reconnu
Un diplôme, un titre ou une qualification reconnue
Pour qui
Des jeunes, avec des conditions d'âge à vérifier
Des jeunes et des adultes, avec des conditions à vérifier
Type de contrat
Contrat de travail, à durée déterminée ou indéterminée
Contrat de travail, à durée déterminée ou indéterminée
Suivi en entreprise
Un maître d'apprentissage
Un tuteur
Salaire
En pourcentage du SMIC, selon l'âge et l'année
En pourcentage du SMIC, selon l'âge et le niveau
Les différences de détail sont nombreuses : conditions d'âge, durée, règles de salaire. Elles évoluent, donc vérifie-les toujours sur les sites officiels listés en bas de page. Si le choix entre les deux te préoccupe, notre rubrique Comprendre les études et l'alternance en parlera en détail.
À quoi ressemble ton rythme ?
Il n'existe pas de rythme unique. Certaines formations alternent à la semaine (une semaine à l'école, une semaine en entreprise), d'autres par jours ou par périodes plus longues. Le rythme est fixé par l'établissement de formation, et tu peux le demander avant de t'inscrire.
Ce qu'il faut retenir :
Le temps passé à l'école est du temps de travail : tu es payé·e même quand tu es en cours.
Tu n'as pas les mêmes vacances qu'un étudiant classique : tu as des congés payés, comme les autres salariés.
Les journées sont souvent plus chargées : entre cours, missions et devoirs, il faut s'organiser.
Le salaire : de quoi ça dépend ?
En alternance, tu es rémunéré·e par l'entreprise, avec un bulletin de paie. Le montant n'est pas le même pour tout le monde. Il dépend en général de plusieurs choses :
ton âge ;
ton année de formation (le salaire augmente souvent avec l'expérience) ;
le type de contrat ;
parfois, des règles propres à ta branche professionnelle ou à l'entreprise.
Le salaire est calculé en pourcentage du SMIC. Ces pourcentages et les montants changent, donc nous ne les donnons pas ici : tu trouveras les valeurs à jour sur service-public.fr.
Qui paie la formation ?
En principe, tu ne paies pas toi-même ta formation en alternance : elle est prise en charge par l'entreprise et par des organismes qui financent l'alternance. C'est l'un des grands avantages par rapport à une école privée classique, où les frais de scolarité peuvent être élevés.
Avant de signer quoi que ce soit, assure-toi de comprendre qui paie quoi. Si on te demande de l'argent pour t'inscrire ou pour « garantir » un contrat, pose des questions et vérifie auprès d'une source officielle. Nous reviendrons sur ce sujet dans les articles sur le choix d'un établissement.
Le point clé : trouver une entreprise
C'est la partie qui surprend le plus. Pour faire une alternance, tu dois signer un contrat avec une entreprise. Être accepté·e dans une école ne suffit pas.
Beaucoup d'établissements aident leurs candidats : ils diffusent des offres, organisent des rencontres ou conseillent sur les CV. Mais aucun ne peut te garantir un contrat. Il vaut donc mieux chercher tôt et sur plusieurs fronts :
Ton réseau (famille, amis, anciens élèves).
Les offres des établissements de formation.
Les sites d'emploi et les plateformes publiques pour les jeunes.
Les candidatures spontanées auprès d'entreprises qui t'intéressent.
Tes droits et tes devoirs
Parce que tu as un contrat de travail, tu bénéficies de droits de salarié·e, et tu as aussi des obligations :
Tu dois respecter les horaires, les règles de l'entreprise et les cours : l'absence en formation compte aussi.
Tu dois être encadré·e : une personne de l'entreprise (maître d'apprentissage ou tuteur) est chargée de t'accompagner.
Le contrat peut prévoir une période d'essai, pendant laquelle chacun peut décider d'arrêter dans des conditions particulières.
Tu as droit à des congés payés.
Tes missions doivent être en lien avec ta formation : tu n'es pas là seulement pour remplacer un salarié.
Si tu rencontres un problème (missions sans rapport avec le diplôme, conflit, horaires non respectés), parle-en à ton tuteur, à ton établissement ou à un conseiller. Il existe des services de médiation et d'aide : les sites officiels te renseignent.
Avantages et limites, sans langue de bois
L'alternance a de vrais atouts :
une expérience professionnelle dès le début de ta carrière ;
un salaire et une certaine autonomie financière ;
des cours liés au terrain, ce qui aide à comprendre et à retenir ;
un réseau et parfois une embauche à la fin.
Elle a aussi des limites :
un rythme intense, avec peu de temps libre ;
une dépendance à l'entreprise : si le contrat s'arrête, il faut en retrouver un ;
une recherche d'entreprise parfois longue et décourageante ;
des formations moins nombreuses que dans la voie classique, selon ton projet.
L'alternance n'est ni meilleure ni moins bonne que les études « classiques » : tout dépend de toi, de ton projet et de ton envie d'être en entreprise très tôt. Si tu n'es pas sûr·e, tu peux aussi garder les deux options ouvertes en candidatant à des formations dans les deux voies.
Est-ce fait pour toi ?
Prends quelques minutes pour répondre honnêtement à ces questions.
Mon alternance, mes questions
0 / 6 fait
Si tu réponds oui à la plupart, l'alternance mérite d'être explorée. Si tu hésites encore sur ton projet, commence par faire le point sur toi en 5 étapes : il vaut mieux choisir un domaine avant de choisir un mode d'études.
Les étapes pour démarrer
Choisis un domaine ou un diplôme qui t'attire.
Vérifie qu'il existe en alternance et repère les établissements qui le proposent.
Prépare tes outils : un CV clair, une lettre, un profil à jour.
Cherche une entreprise sans attendre d'avoir été admis·e.
Signe ton contrat après avoir tout relu, et garde un exemplaire.
À chaque étape, tu peux demander de l'aide : à ton établissement, à un ou une Psy-EN, ou à un conseiller dans une structure d'accompagnement des jeunes.
Sources officielles
Les règles et les montants changent. Pour l'information à jour, rends-toi sur les sites publics de référence :
service-public.fr : contrats d'apprentissage et de professionnalisation, conditions d'âge, salaire
travail-emploi.gouv.fr : règles de l'alternance et aides pour les jeunes et les employeurs